La reconnaissance envers soi pour mieux reconnaître les autres

À chaque fois que je donne un atelier en entreprise auprès de gestionnaires et leur équipe et que l’on échange sur les ingrédients essentiels au succès et à la motivation, la reconnaissance des bons coups est pratiquement toujours mentionnée en…

Qu’allez-vous célébrer en cette fin d’année?

Pour mon dernier article de 2013, je vous invite à mettre en place une pratique des grands leaders : prendre un moment d’arrêt pour revoir vos accomplissements de l’année et prendre le temps de vous CÉLÉBRER.  Le rythme accéléré dans lequel…

Offrez-vous une écoute généreuse?

J’aime beaucoup la distinction entre écouter et entendre. Écouter c’est être pleinement présent aux propos de l’émetteur, c’est-à-dire que l’on « s’efface » pour un instant afin de laisser toute l’espace à l’expression de l’autre. Entendre, c’est entretenir un discours…

La reconnaissance, un outil pour fidéliser ses employés

Aujourd’hui j’ai le goût de vous partager un extrait d’un article que j’ai rédigé pour le défunt journal « Partenaires d’affaires » car il est encore d’actualité et il est d’une importance capitale pour les organisations qui désirent fidéliser leurs…

L’Action de grâces

Aujourd’hui, au Canada, c’est l’Action de grâces… Qu’est-ce que ça veut dire pour vous? Une journée de congé? Un long week-end attendu? Une journée de plus pour faire le ménage et rattraper le temps perdu? Nous avons perdu de vue…

Le pouvoir de la reconnaissance

Samedi soir dernier j’ai assisté à la remise des prix du Gala d’excellence du Regroupement des gens d’affaires de la Capitale nationale (RGA) et c’est ce qui m’a inspiré la réflexion pour le billet d’aujourd’hui. Je me suis amusée à…

L’importance des carottes

À quand remonte la dernière fois que vous vous êtes récompensé pour vos efforts constants et vos résultats? Ou pour ceux de votre équipe ou de votre organisation? Être constant, persévérant, engagé à la tâche et envers les résultats demandent…