Élever la performance grâce au coaching

Il y a deux semaines, je donnais ma formation-vedette, La Clinique de coaching®, au nouveau CISSSO (Centre intégré de santé et des services sociaux de l’Outaouais) et comme à chaque fois que j’offre cette formation, je valide et je réalise…

Savoir mobiliser en période de chaos

Plusieurs des gestionnaires que je coache m’ont partagé dernièrement avoir des défis à mobiliser leur personnel à travers les différents changements qui ont lieu dans leur entreprise et organisation. J’ai donc pensé qu’il serait utile d’aborder ce sujet ici. 🙂…

Vos mots influencent votre leadership

Cette semaine, je partage avec vous d’autres propos recueillis lors de ma conférence de coaching Conversation Among Masters et cette fois-ci ils viennent de David Logan, expert et consultant en gestion, conférencier international et auteur à succès avec Tribal Leadership,…

13e anniversaire et réflexion sur l’évolution du coaching

Aujourd’hui est une journée très spéciale pour moi : c’est le 13e anniversaire de mon entreprise :-). Déjà 13 ans que le 12 février 2002 je décidais de faire un virage de carrière dans une profession qui était totalement inconnue…

Les leçons non apprises reviennent

Avez-vous remarqué comment la vie est bien faite? Tant que vous n’avez pas retenu les leçons, les mêmes situations se représentent à vous afin qu’elles soient bien intégrées :-). Notre cheminement est comme des pelures d’oignon : nous revisitons les…

Quel impact a votre image de marque de leader et de gestionnaire?

Voici un extrait de la définition d’une image de marque selon Wikipédia : « L’image de marque est la représentation perçue par le public d’une personnalité, d’une entreprise, d’une organisation, d’une institution, de leurs produits et de leurs marques commerciales… En…

7 habiletés retrouvées chez les leaders

Dans l’intention d’être toujours à l’affût, je lis régulièrement et je m’inscris à tout plein de webinaires sur des sujets qui peuvent inspirer et nourrir mes clients. Il y avait longtemps que je ne m’étais inspirée de Tony Robbins et…

Qu’est-ce qu’un gestionnaire-coach?

Un gestionnaire-coach est celui que les gestionnaires et leaders d’aujourd’hui sont appelés à devenir. C’est ce profil qui est de plus en plus recherché au sein des organisations chez les cadres dirigeants, cadres intermédiaires et gestionnaires de premier niveau. Et…

Faites-vous partie d’une association inspirante?

Comme je reviens tout juste de ma participation à Conversation Among Masters, je suis encore vibrante de toute cette énergie de retrouvailles, de partages, d’expertises, d’écoute, d’amour inconditionnel et de support! Mon mari me reflète à chaque année combien je…

6 questions puissantes à se poser

Nous en sommes déjà rendus à la fin du mois de mars, ce qui veut dire que nous terminons notre premier trimestre de 2014. C’est donc un bon moment pour faire un temps d’arrêt et vérifier si vous êtes toujours…

Êtes-vous un leader inspirant?

D’abord, qu’est-ce qu’un leader inspirant pour vous? Un leader humaniste? Visionnaire? Confiant en lui et en son personnel? Qui sait pardonner? Qui fait émerger le meilleur de ses troupes? Qui donne un sens à ses rôles, ses décisions et ses…

L’importance des émotions au travail

Quelle belle évolution que nous puissions maintenant envisager de parler des émotions au travail. Il n’y a pas si longtemps, voire à peine une dizaine d’années passées, c’était encore un sujet tabou, sans valeur et même dérangeant car la croyance…