LA CLINIQUE DE COACHING® EST DE RETOUR

Les inscriptions sont maintenant ouvertes, jusqu'au 16 mai 2018. Une formation hautement interactive qui vous enseigne l'art de coacher vos employés et faciliter votre rôle de gestionnaire-leader.

15e ANNIVERSAIRE

Le 28 septembre 2017, j’accueillais une centaine de clients, amis et partenaires, afin de célébrer les 15 ans de mon entreprise et les remercier d’avoir contribué à mes succès tout au long de ces années! Ce fut le dévoilement de ma nouvelle image de marque, de mon nouveau nom d’entreprise et de ma nouvelle conférence « 3 cerveaux à votre service! ». Voici un aperçu de la soirée par le biais de mon entretien avec mon bon ami Paul Turpin, les photos prises pour l’occasion par le photographe Sébastien Lavallée et la captation vidéo réalisée par Les Productions BelCanto. Un immense merci à vous tous!

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Blogue

28 mars 2018

Leçons de leadership au Salvador

Je vous écris de l’aéroport de Newark aux États-Unis, en transit vers mon retour à la maison après une extraordinaire semaine au Salvador.

J’ai eu le bonheur d’être invitée à une amie à passer la semaine chez elle et de découvrir ce magnifique pays volcanique et rempli de belles surprises malgré ses défis de pauvreté et de criminalité.

Mais ce que j’en ai retiré le plus ce sont les modèles de leadership positifs qu’il m’ait été donné d’observer tout au long de la semaine et c’est ce qui m’a inspiré le contenu de ce mois-ci.

J’ai été accueillie au sein d’une famille où règnent le respect de soi et des autres,

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Osez, transformez et célébrez !

Recueil d’inspiration et exercices de coaching sur le leadership et la gestion de soi.

ACHETEZ-LE MAINTENANT

Chantal Binet

Depuis 25 ans au service du développement de l’humain, de son leadership et de son intelligence émotionnelle, je suis une communicatrice et une enseignante dans l’âme qui, depuis les 15 dernières années, utilise les véhicules du coaching, de la formation et des conférences pour contribuer au mieux-être et au mieux-faire des leaders d’aujourd’hui et de demain.

Chroniqueure-radio, auteure et blogueuse, je me considère privilégiée d’avoir cette facilité d’expression pour transmettre mes connaissances, mon expertise et ma passion aux personnes désireuses de mieux se connaître et se comprendre et faire de même avec leur entourage professionnel et personnel.

EN SAVOIR PLUS SUR CHANTAL

Un leadership d’impact est un leadership de source, c’est-à-dire qui est issu de notre essence, de notre authenticité et de nos valeurs profondes. C’est un leadership qui est unique et propre à nous. Il trouve sa nature à l’intérieur de soi et non à l’extérieur de soi. Son intention est noble et au service de sa mission de vie, du développement et du rayonnement de son entourage professionnel et personnel. C’est un leadership qui inspire, qui guide, qui enseigne et qui transforme. À son contact nous sommes invités à devenir la meilleure version de nous et à trouver notre propre signature. Chez Chantal Binet – Leadership d’impact vous trouverez des services d’accompagnement qui vous amèneront à devenir un leader d’impact équilibré et en paix avec lui-même.

Profils de leadership

Les recherches sur les comportements suggèrent que les personnes les plus efficaces sont celles qui ont une bonne compréhension d’elles-mêmes. Elles connaissent leurs forces et leurs défis et peuvent ainsi développer la flexibilité pour adapter leurs façons d’être et de faire en répondant aux besoins et enjeux de leur environnement organisationnel et relationnel, au lieu d’y réagir.

EN SAVOIR +

Formation et conférences

Vous désirez développer vos compétences en gestion, leadership, communication et coaching? Vous venez d’être promu à un poste de gestion et vous souhaitez partir du bon pied? Vous souhaitez former la relève pour des postes de gestion ou de supervision? Vous voulez prévenir les défis de la santé mentale dans votre organisation? Vous serez servis!

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Coaching de gestion

Vous désirez être accompagné de plus près et de façon plus soutenue pour développer votre impact de leader dans vos rôles et responsabilités? Pour développer et mobiliser vos employés? Pour accroître votre influence et votre crédibilité dans votre organisation? Que ce soit par le biais d’un coaching individuel, des rencontres de coaching d’équipe, d’un Lac-à-l’épaule ou du codéveloppement professionnel, nous avons ce qu’il vous faut pour développer votre impact!

EN APPRENDRE +