Étiquette : engagement

3 moyens pour obtenir une rétroaction efficace de vos employés

Avez-vous le réflexe de demander de la rétroaction à vos employés? Sur la qualité de votre rôle de leader et de gestionnaire? Sur la qualité du déroulement des dossiers/projets? Sur la qualité des résultats atteints? Ces informations sont d’abord cruciales…

La reconnaissance envers soi pour mieux reconnaître les autres

À chaque fois que je donne un atelier en entreprise auprès de gestionnaires et leur équipe et que l’on échange sur les ingrédients essentiels au succès et à la motivation, la reconnaissance des bons coups est pratiquement toujours mentionnée en…

Accueillir les contrastes

Vous est-il déjà arrivé de vivre une expérience qui était à l’opposée de ce que vous auriez aimé vivre? Par exemple, vous vous retrouvez dans une situation tendue et conflictuelle plutôt qu’harmonieuse et facile? Ou encore, vous avez observé une…

Focus sur la vision

Déjà la fin février! Comment se sont passé les deux derniers mois pour vous? Quels ont été vos Wow depuis le début de 2012? Vous aviez probablement ciblé des intentions intéressantes en ce début d’année; qu’en est-il de leurs réalisations?…

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