Diriger un projet, des employés ou des équipes demande une bonne dose de confiance en soi, une grande connaissance de ses forces et limites ainsi qu’un leadership fort et inspirant. Et parfois, la ligne est mince entre diriger efficacement et…
Je me fais souvent demander par mes clients comment faire pour être efficaces en réunion. Ils s’aperçoivent que pour certains de leurs employés, les réunions sont perçues comme des corvées et pour d’autres, une perte de temps. Pourtant, les réunions…
Les grands leaders connaissent leurs valeurs fondamentales et gèrent leur vie et décisions autour de ces valeurs. Les organisations performantes sont aussi alignées avec leurs valeurs et savent comment les transmettre à leurs employés. Les employés fidèles, engagés et efficaces…
Lorsque je commence l’enseignement de ma Clinique de coaching®, je débute toujours en posant deux questions. D’abord, « qui est bon à dire quoi faire aux autres parmi vous? » et ensuite « qui aime se faire dire quoi faire parmi vous? ». Lors…
Demain, le 12 février, je célébrerai le 11e anniversaire de ma firme de coaching de gestion! C’est toujours un moment où je prends cette tribune pour remercier de tout cœur mon équipe de succès sans qui mes projets n’auraient jamais…
Le blogue d’aujourd’hui s’inspire d’une conversation avec une de mes clientes. Elle vient de procéder à l’embauche d’une adjointe pour une quatrième fois en deux ans. Et celle-ci est la bonne! Pourquoi? Parce qu’elle a fait le choix d’embaucher une…
Aujourd’hui j’ai le goût de vous partager un extrait d’un article que j’ai rédigé pour le défunt journal « Partenaires d’affaires » car il est encore d’actualité et il est d’une importance capitale pour les organisations qui désirent fidéliser leurs…
Récemment je vous partageais que j’offrirai à nouveau une retraite de coaching le mercredi 26 septembre prochain. Cette journée offrira l’opportunité à 12 personnes de prendre un temps d’arrêt afin de prendre le pouls du moment présent, se projeter dans…
