Et c’est reparti!

Eh oui, c’est reparti! J’espère que vous avez passé un superbe été! Ici au Québec ce fut beau et chaud et j’ai fait le plein de vitamine D pour être en forme pour l’automne qui s’annonce excitant! C’est bon de…

Donner de la rétroaction selon les « couleurs » de vos employés

Vous connaissez peut-être l’outil d’évaluation des personnalités « DISC » ou « Success Insights® »? Il mesure et explique comment nous sommes « tricotés » naturellement, c’est-à-dire comment nous nous y prenons pour faire les choses et pourquoi nous les…

Quels sont les signes avant-coureurs de l’épuisement professionnel?

Les périodes de l’automne et de l’hiver sont souvent des déclencheurs pour les gens souffrant de l’épuisement professionnel, plus communément appelé le « burn-out ». Ils ont toléré la situation le plus longtemps possible pour ne pas se l’avouer et…

Êtes-vous à l’écoute du contenu ou du contexte?

Le gestionnaire-coach est un grand leader. Il est réputé, entre autres, pour sa grande habileté à savoir écouter. Écouter réellement ce qui se dit. Non seulement les mots qui sont prononcés, mais le vrai message derrière les mots. Saviez-vous que…

Valider ses perceptions – 2013

En cette période estivale, j’ai pensé vous permettre de lire ou relire quelques-uns de mes meilleurs articles en lien avec cette période. L’article d’aujourd’hui a été publié en juin 2012. Je vous offre la version 2013. 🙂 Vous est-il déjà…

Être à l’écoute de son impact

Cette capsule de coaching est une invitation à élever votre niveau de conscience face à vous-même. Plus votre intelligence émotionnelle est développée, plus vous pouvez être aligné avec votre réelle essence et cesser les « patterns » qui vous tirent vers le…

Valider ses perceptions

Vous est-il déjà arrivé d’avoir été certain de l’intention d’une autre personne et qu’après lui avoir parlé, vous vous êtes rendu compte que vous étiez complètement « dans le champ »? Dernièrement, je suis encore plus à l’écoute des perceptions de…

Écouter vs entendre

L’écoute est à mon avis la partie la plus importante d’une communication saine et efficace. Cependant, il est démontré que ça prend entre 10 et 20 secondes pour que nous interrompions l’autre… et si nous ne l’avons pas interrompu verbalement,…