Précisez votre alignement 2016
J’espère que vous avez passé un beau temps des fêtes et des vacances qui vous ont permis de vous ressourcer…
En savoir plus3 piliers des grands leaders
Samedi dernier, j’ai été invitée à titre de conférencière principale au 8e colloque sur le leadership offert annuellement aux finissants…
En savoir plusUn exercice puissant à faire avec votre équipe
En cette fin d’année, il est important de vous donner un moment d’arrêt et de rétroaction avec les membres de…
En savoir plus5 façons d’investir dans le capital relationnel de vos employés
C’est cliché, mais il est vrai que sans l’engagement de vos employés, il vous sera pratiquement impossible d’atteindre vos objectifs…
En savoir plusUne rencontre inspirante avec Lise Watier!
J’ai eu le bonheur de participer à l’organisation d’une soirée-panel « Femmes d’affaires, création de richesse » qui a eu…
En savoir plusGestionnaires, apprenez à faire part de vos besoins
Dans votre rôle de gestionnaire, à combien vous sentez-vous à l’aise (de 1 à 10) de faire part de vos…
En savoir plusQuel sens donnez-vous à votre rôle de leader?
Si vous aviez à décrire la fonction que vous occupez dans votre organisation, de quoi ça aurait l’air ? Et…
En savoir plusDonner de la rétroaction selon les « couleurs » de vos employés
Vous connaissez peut-être l’outil d’évaluation des personnalités « DISC » ou « Success Insights® »? Il mesure et explique comment…
En savoir plusLa carte cachée des leaders qui ont du succès
Beaucoup de facteurs peuvent influencer le degré de réussite des leaders. Cependant, avec les années d’expérience, j’ai observé qu’un facteur…
En savoir plusGestionnaire-expert ou gestionnaire-coach?
Si je vous posais la question, jouez-vous davantage un rôle de gestionnaire-expert ou un rôle de gestionnaire-coach dans votre quotidien,…
En savoir plusUne habitude néfaste chez les gestionnaires
Une des mauvaises habitudes que j’observe chez les gestionnaires est de s’isoler face aux défis qu’ils vivent. Beaucoup ont la…
En savoir plusLa conscience de soi, un outil essentiel au leader
On m’invite souvent dans les entreprises et organisations pour appuyer les dirigeants et gestionnaires à développer leurs habiletés de leadership.…
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