Blogue

23 avril 2014

C’est le temps de planifier vos vacances!

Avez-vous planifié vos vacances estivales? Et est-ce qu’elles sont à votre agenda pour que rien d’autre ne vienne prendre leur…

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16 avril 2014

Ciblez-en moins et faites-en plus!

Un des défis récurrents que j’observe chez les dirigeants, c’est d’avoir le réflexe de remplir leur horaire à ras bord.…

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9 avril 2014

Visez-vous l’excellence ou la perfection?

Utilisez-vous souvent le mot « parfait » dans vos échanges? Par exemple, « Ce n’était pas parfait, mais j’ai fait…

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2 avril 2014

6 conseils pour des réunions efficaces

Je me fais souvent demander par mes clients comment faire pour être efficaces en réunion. Ils s’aperçoivent que pour certains…

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26 mars 2014

6 questions puissantes à se poser

Nous en sommes déjà rendus à la fin du mois de mars, ce qui veut dire que nous terminons notre…

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19 mars 2014

Êtes-vous à l’écoute du contenu ou du contexte?

Le gestionnaire-coach est un grand leader. Il est réputé, entre autres, pour sa grande habileté à savoir écouter. Écouter réellement…

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12 mars 2014

Accordez-vous une pause gratitude

Faites-vous partie de ceux qui ont le regard porté plutôt vers le futur? Êtes-vous de ceux pour qui la vie…

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5 mars 2014

Quelles sont vos passions hors travail?

Êtes-vous de ceux qui ont de la difficulté à tracer une ligne entre votre vie professionnelle et personnelle? Avec l’arrivée…

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26 février 2014

Êtes-vous à l’écoute de vos talents naturels?

Combien de fois par semaine vous surprenez-vous à ne pas avoir vu le temps filer parce que vous avez été…

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19 février 2014

Êtes-vous un leader inspirant?

D’abord, qu’est-ce qu’un leader inspirant pour vous? Un leader humaniste? Visionnaire? Confiant en lui et en son personnel? Qui sait…

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12 février 2014

L’importance des émotions au travail

Quelle belle évolution que nous puissions maintenant envisager de parler des émotions au travail. Il n’y a pas si longtemps,…

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5 février 2014

Comment faites-vous parler vos valeurs?

Les grands leaders connaissent leurs valeurs fondamentales et gèrent leur vie et décisions autour de ces valeurs. Les organisations performantes…

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