Blogue

Le marché du travail et la société en général ont longtemps considéré le quotient intellectuel comme étant la seule mesure…

Mettre ses limites est une responsabilité que nous avons tous, mais que nous oublions souvent. Une limite est comme une…

Aujourd’hui est une journée très spéciale pour moi : c’est le 13e anniversaire de mon entreprise :-). Déjà 13 ans…

L’évaluation de la contribution des employés – anciennement appelé « évaluation de rendement » - est une étape annuelle ou biannuelle…

C’est une des premières questions que je pose aux gestionnaires avec qui je travaille. Pourquoi? Parce que ça se doit…

Lorsque j’étais gestionnaire, j’avais tendance à vouloir plaire et à éviter de décevoir mes employés. Bien sûr, cette stratégie était…

De 1 à 10, quel est votre réflexe à demander de l’aide dans vos fonctions? Comment vous sentez-vous lorsque vous…

Lorsque nous sommes à l’écoute de notre essence, de nos valeurs, de nos intérêts, de nos talents et de nos…

Pour mon dernier blogue de 2014, j’ai envie de partager avec vous quelques apprentissages que j’ai eu l’occasion de revisiter…

Samedi dernier, je donnais ma conférence « Passez de gestionnaire à gestionnaire-coach! Les 9 piliers des grands leaders » aux…

Soit par habitude, soit par manque d’introspection ou encore par manque de connaissances, les gestionnaires font parfois face à des…

Avez-vous remarqué comment la vie est bien faite? Tant que vous n’avez pas retenu les leçons, les mêmes situations se…