L’évaluation de la contribution : 3 conseils pour bien cibler les objectifs

L’évaluation de la contribution des employés – anciennement appelé « évaluation de rendement » – est une étape annuelle ou biannuelle cruciale pour le développement de vos employés, de votre équipe, de votre organisation et de votre relève. C’est un sujet…

Avoir le courage de s’évaluer

Ces temps-ci je coache beaucoup dans les organisations et à ce moment-ci de l’année plusieurs gestionnaires sont appelés à évaluer la contribution que leurs employés apportent dans leurs rôles et dans les résultats attendus. Pour certaines entreprises, on fait ce…