Avoir la détermination, la patience et l’engagement nécessaires pour diriger sa vie dans la direction où on l’entend demande une clarté de sa vision, de ses intentions et de ses objectifs. Se diriger au quotidien avec diligence, passion et enthousiasme au travers des aléas des exigences de nos vies professionnelles et personnelles demande une connaissance aguerrie de soi-même, de ses valeurs, de ses forces et de ses facteurs de motivation.
J’ai toujours été passionnée par l’être humain que je trouve à la fois complexe et fascinant. Aussi loin que je me souvienne, j’aimais observer les gens pour tenter de les comprendre et cerner les qualités et défis de la nature humaine.
Mes choix de cours et mes lectures ont toujours tourné autour de la psychologie, de la communication, du leadership, du dépassement de soi, bref, tout ce qui touche l’humain. Lorsque j’ai découvert la profession de coaching ce fut un coup de foudre professionnel et je m’y suis complètement investie: je venais de découvrir un « carré de sable » où je me sentais comme un poisson dans l’eau! 🙂
Un des privilèges que j’ai à titre de coach est d’entrer en relation avec des dirigeants et des gestionnaires qui sont engagés, passionnés et heureux de contribuer à un collectif. Entre autres, leur but est d’être à leur meilleur dans la gestion de leurs défis, de leurs priorités, de leurs employés et d’eux-mêmes. Lors des sessions de coaching notre focus est mis sur les objectifs qu’ils désirent atteindre à court, moyen et long terme ainsi que sur les actions à poser entre les sessions pour concrétiser leur vision.
Comme en coaching on préconise que les bottines suivent les babines, depuis l’an dernier, je cherchais un autre moyen de me rapprocher de ma vision. J’en suis venue à vouloir offrir un autre véhicule de coaching pour les individus qui désirent développer leur leadership personnel à leur propre rythme. C’est ainsi que le Programme de coaching en leadership personnel ® a vu le jour en février dernier.
Ce programme de coaching étalé sur un an est offert sur le web où une section « Membres PCLP® » a été créée sur la page de mon blogue. Chaque mois propose un thème (ex : vision, mission, besoins, leadership, etc.) et à chaque semaine les abonnés reçoivent soit une capsule vidéo, des exercices à compléter ou une capsule audio qui les met au défi afin de les appuyer dans leur démarche de coaching.
Si vous vous sentez prêts à vous donner les moyens pour actualiser votre vision, aligner vos décisions et passer à l’action en vue de vous sentir complètement aligné avec votre essence, vos talents et vos désirs, je vous invite à consulter la page d’introduction qui vous donnera plus de détails. Vous y trouverez quelques témoignages de participants actuels.
Les gens qui y participent sont issus de différents milieux; certains sont gestionnaires, d’autres, travailleurs autonomes ou encore des professionnels dans leur domaine. Et à ma grande surprise, la moitié d’entre eux proviennent de différents endroits de l’Europe, comme quoi le désir de développer son leadership personnel n’a pas de frontière :-).
Pour faire un lien avec mon article précédent, voilà donc une autre façon d’innover, de sortir de sa zone de confort, de s’investir à titre de leader de votre vie professionnelle et personnelle et de devenir ainsi à votre meilleur.
Nous sommes faits pour rayonner : qu’est-ce qui met de l’ombre sur votre vision, votre mission et la création d’une vie parfaite pour VOUS ?
Chantal Binet est coach de gestion et formatrice renommée pour son expertise en développement du leadership et du potentiel humain. Elle accompagne les dirigeants d’entreprises et les gestionnaires dans la gestion de leur quotidien, le raffinement de leurs habiletés de leader et la maximisation de l’efficacité de leurs équipes. Elle offre une touche d’inspiration à toutes les semaines en partageant des notions et exercices de coaching via son blogue : http://blogue.chantalbinet.com
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