Chers lecteurs,
La semaine que nous entamons revêt une signification particulière pour moi. D’abord, parce que du 5 au 11 février 2012 c’est la semaine internationale du coaching et qu’ensuite, ce dimanche 12 février, je célébrerai mon 10e anniversaire d’entreprise!
Il y a 10 ans, presque jour pour jour, je prenais trois décisions qui allaient à jamais changer ma vie pour le meilleur : je m’inscrivais à la Coach University pour un programme de 3 ans, je démarrais mon entreprise de coaching et j’embauchais mon 1er Coach pour faciliter la mise en place de ma nouvelle vie professionnelle.
À l’époque je ne parlais pas l’anglais, les coûts de l’Université représentaient la somme de mes économies des dernières années, je n’avais aucune notion « d’affaires » et aucun modèle d’entrepreneur comme inspiration. J’avais eu un coup de foudre professionnel et j’avais pris la décision de tout faire ce qu’il fallait pour devenir Coach! Et faire connaître la profession par le fait même, car à ce moment-là, le coaching n’était pas connu au Canada. C’est à ce moment que j’ai découvert ce qu’était une marge de crédit et je l’ai utilisée pour investir dans mon équipement informatique et de bureau et pour payer mes sessions de coaching des deux premières années :-).
J’étais remplie de craintes mais j’étais encore plus excitée de ce monde qui s’ouvrait à moi et de cette profession qui était naturellement le prolongement de qui j’étais intérieurement. Mon lien avec la philosophie, la mission et les valeurs du coaching était si fort que lors des difficultés et des moments de doutes, mon courage prenait toujours le dessus sur mes peurs. (Pour une version plus longue de mon histoire, prenez connaissance du Ebook – Heureux au travail)
Bien sûr, je n’ai rien créé seule; bien s’entourer est une des clés du succès. Mais me faire coacher tout au long de ces 10 années fut certainement LA CLÉ principale de mon développement, de mon focus, de ma constance, de mes succès et de la pérennité de mon entreprise. Mes démarches de coaching m’ont permises de :
- Clarifier ma vision, mes buts, mes priorités et mes stratégies d’actions
- Simplifier mes systèmes, le développement de mon entreprise, mes prises de décisions
- Optimiser mes forces et mes talents naturels, la rentabilité de mon entreprise et mon sens des affaires
- Prendre conscience des « patterns » qui freinaient mes élans et éliminer les comportements/pensées qui minaient mon enthousiasme naturel.
- Éliminer les draineurs de temps, d’énergie et de plaisir
- Transformer positivement mes pratiques de gestion et de leadership
- Créer un équilibre entre mon être passionné et mes obligations professionnelles et personnelles
En cette semaine internationale du coaching, il me fait bon me rappeler d’où je viens, où je suis maintenant et où je veux diriger mon entreprise dans les années à venir. Être accompagné par un coach formé par une école reconnue par la Fédération internationale de coaching n’a pas de prix… seulement des retombées positives et exponentielles.
Avoir été coachée depuis mes débuts fait aussi en sorte que je suis une meilleure Coach auprès de mes clients et que je demeure toujours connectée à leurs réalités car je vis le même processus de mon côté. C’est la façon de toujours me maintenir 2-3 pas en avant de mes clients.
Après plus de 2000 heures à coacher des dirigeants, gestionnaires, entrepreneurs et professionnels, je reste encore candidement surprise de toutes les réalisations et accomplissements concrétisés grâce au modèle de conversation de l’approche-coaching!
Si vous vous êtes faits coacher vous savez de quoi je parle…si vous sentez que c’est le moment pour vous de passer à l’action pour une première fois ou de reprendre le coaching, je vous invite fortement à procéder à des entrevues auprès de Coachs potentiels; malheureusement, trop de gens sans formation ni code d’éthique s’improvisent Coach ces derniers temps… et profitez-en pour leur demander s’ils se font coacher! Un Coach qui n’a pas de Coach est un signe que les bottines ne suivent pas les babines.
C’est votre dernière chance de vous inscrire à ma retraite de coaching du 14 février prochain; voici une offre extraordinaire à un prix très spécial en guise de célébration de mon 10è anniversaire d’entreprise!
Et vous, qu’avez-vous à célébrer? Et où est-ce que vos bottines devraient suivre davantage vos babines?
Chantal Binet est coach de gestion et formatrice renommée pour son expertise en développement du leadership et du potentiel humain. Elle accompagne les dirigeants d’entreprises et les gestionnaires dans la gestion de leur quotidien, le raffinement de leurs habiletés de leader et la maximisation de l’efficacité de leurs équipes. Elle offre une touche d’inspiration à toutes les semaines en partageant des notions et exercices de coaching via son blogue : http://blogue.chantalbinet.com
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