Lorsqu’on désire démarrer un nouveau projet, propulser une nouvelle idée ou maximiser un produit déjà existant, il est primordial d’identifier les ressources dont nous aurons besoin pour réussir et atteindre nos objectifs.
Vous voulez certainement prendre le temps qu’il vous faut pour réfléchir en solo, cogiter et élaborer différents scénarios entourant votre vision…mais lorsqu’il est temps de passer à l’action, votre réseau prend tout son sens.
Idéalement, vous voulez vous entourer de gens qui ont confiance en eux, qui sont optimistes et positifs tout en étant capables d’être critiques car vous voudrez demeurer solide et centré pendant la concrétisation de votre idée sans toutefois attendre de votre réseau qu’il ne vous dise que ce que vous désirez entendre…
La réalisation de nos rêves et projets prend souvent plus de temps, d’énergie et de ressources qu’escomptés au départ. Si vous décidez de faire cavalier seul il se peut que vous vous noyez dans les détails, que vous perdiez de vue votre vision du départ ainsi que le portrait global et les retombées de votre projet.
D’où l’importance de choisir avec soin les gens que vous déciderez d’inclure dans votre aventure, cibler clairement ce que vous vous attendez d’eux et valider s’ils peuvent répondre à vos besoins; ça évite d’avoir des attentes irréalistes et d’être déçu!
Alors :
- De qui avez-vous besoin de vous entourer dans vos projets actuels?
- Qui seraient vos « joueurs idéaux »? Dressez leur profil…
- Qui risque d’être davantage un éteignoir qu’un effet de levier? Vous voulez les éviter…
- Quelles sont vos attentes et réels besoins face à ceux dont vous voudrez vous entourer?
Je veux utiliser cette tribune pour remercier chaleureusement mon adjointe virtuelle, Danielle Guérin, pour son support quotidien et ses connaissances technologiques qui m’ont aidée à rendre mon nouveau Programme mensuel de coaching une réalité en si peu de temps ainsi que Luc Lévesque pour son expertise et ses encouragements à me lancer dans le monde du blogue; vous m’avez été précieux tout au long de mes réflexions et grâce à vous, ma vision est devenue réalité et c’est toute la communauté francophone nord-américaine et européenne qui en bénéficiera!
Merci de partager vos découvertes et expériences !
Chantal Binet est coach de gestion et formatrice renommée pour son expertise en développement du leadership et du potentiel humain. Elle accompagne les dirigeants d’entreprises et les gestionnaires dans la gestion de leur quotidien, le raffinement de leurs habiletés de leader et la maximisation de l’efficacité de leurs équipes. Elle offre une touche d’inspiration à toutes les semaines en partageant des notions et exercices de coaching via son blogue : http://blogue.chantalbinet.com
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