Quelle empreinte laissez-vous derrière vous? Quel impact avez-vous sur vos collègues, votre conjoint, votre famille, vos amis, votre réseau? Et sur vous??
Nos façons d’être et de faire laissent une empreinte et façonnent le cours des choses… comme le futur se crée dans le présent, qu’êtes-vous en train de bâtir en ce moment? Quelles sont les attitudes et comportements que vous adoptez actuellement? Et de quelle façon sont-ils en train de contribuer au mieux-être de votre situation professionnelle et personnelle?
Chaque être humain agit comme un aimant; nos pensées et intentions attirent les événements, situations et individus qui viennent à nous, que l’on en soit conscient ou non. Alors qu’est-ce que les événements récents vous disent sur votre état d’esprit des derniers mois et dernières semaines?
Si vous aimez vos réponses, vous êtes dans la bonne direction! Bravo! Poursuivez ce que vous faites et comment vous êtes! Sinon, il est temps pour vous de prendre une pause et de faire un examen interne : où mettez-vous votre focus et à quoi accordez-vous votre attention?
Vous sentez que vous vivez des situations frustrantes et insatisfaisantes? Vous avez l’impression de tourner en rond ou de répéter les mêmes « patterns »?
Il n’y a pas de « hasard » au fait que l’on vive des défis et problèmes de même nature et à répétition : le dénominateur commun de ces situations c’est « nous ». Nous sommes au centre d’une dynamique qui se répète alors, pour voir des changements positifs et voir évoluer constructivement une situation, le changement doit partir de nous.
Lorsque vous désirez voir quelqu’un changer de comportement, commencez par vous demander si vous-même vous vous comportez comme vous aimeriez que l’autre se comporte. Si vous sentez qu’il y a place à l’amélioration, laissez votre égo de côté et dès maintenant, décidez-vous à adopter le comportement que vous aimeriez voir l’autre adopter.
Nous avons beaucoup plus d’impact et d’influence sur les événements que nous l’estimons. Et comme nous vivons en collectivité, nous avons tous une responsabilité de nous soucier de l’empreinte que nous laissons sur notre entourage. Nous sommes tous des co-créateurs des réalités que nous vivons, au travail comme à la maison, et nous avons le choix d’être des leaders positifs, donc d’influencer positivement ce qui se passe ou d’être des leaders négatifs et de demeurer à la merci des sentiments que l’on entretient et des événements toxiques auxquels nous participons.
Un exercice puissant que je vous invite à faire est de vous demander à la fin de votre journée, à quoi avez-vous contribué? De quelle façon avez-vous influencé positivement votre entourage? En quoi avez-vous fait en sorte que les gens se sont mieux sentis en votre présence?
Vous désirez aller encore plus loin? Demandez-vous quel héritage vous voulez laisser à votre décès : quelle empreinte les gens diront que vous avez laissée autour de vous et en quoi vous avez rendu ce monde meilleur? Quelle aura été votre signature?
Reconnectez avec le magicien en vous et laissez la magie opérer; vous serez agréablement surpris des résultats!
Chantal Binet est coach de gestion et formatrice renommée pour son expertise en développement du leadership et du potentiel humain. Elle accompagne les dirigeants d’entreprises et les gestionnaires dans la gestion de leur quotidien, le raffinement de leurs habiletés de leader et la maximisation de l’efficacité de leurs équipes. Elle offre une touche d’inspiration à toutes les semaines en partageant des notions et exercices de coaching via son blogue : http://blogue.chantalbinet.com
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