En visionnant à nouveau cette capsule de coaching, j’ai réalisé qu’elle était encore d’actualité – et je crois qu’elle le restera encore pour des années, malheureusement. Et je crois aussi qu’il est toujours bon de se faire rappeler ce que l’on sait déjà… Parfois, les circonstances font en sorte que nous sommes plus prêts à faire les choses différemment. 🙂
Je suis toujours surprise de voir le nombre de gestionnaires et de dirigeants qui résistent à se donner des temps d’arrêt dans l’année ou de prendre quelques semaines consécutives de vacances à l’été.
Plusieurs croyances les amènent à mettre leur entreprise et leurs clients en priorités à leur détriment: ils croient que leurs employés ne peuvent se passer d’eux pour faire du bon travail, qu’ils doivent être présents s’il y avait des urgences, qu’il y a trop de travail pour s’absenter, etc.
Sachez que du travail il y en aura toujours… et que les urgences sont beaucoup moins nombreuses dans les faits que dans notre imagination…
Pour en savoir plus, visionnez la capsule vidéo ci-dessous!
