LA CLINIQUE DE COACHING®

11 avril 2018

UNE FORMATION HAUTEMENT INTERACTIVE, QUI VOUS ENSEIGNE L’ART DE COACHER VOS EMPLOYÉS ET FACILITER VOTRE RÔLE DE GESTIONNAIRE-LEADER!

 

N.B. : cette formation est agréée par Emploi-Québec et peut être subventionnée jusqu’à 50 % : informez-vous auprès de votre Centre Local d’Emploi!

Les 21-22 novembre 2018

au Chelsea Pub 
Chelsea, QC

Date limite pour s’inscrire : 12 novembre 2018

Saviez-vous que …

  • Coacher ne veut pas dire quoi faire et comment le faire?
  • Les gens sont plus mobilisés, engagés et imputables lorsqu’ils se sont fait coacher plutôt que de s’être fait dire quoi faire et comment le faire?
  • L’art de coacher est de plus en plus un critère d’embauche et d’excellence chez les gestionnaires-leaders?
  • Et les milléniaux préfèrent de loin se faire coacher que de se faire dire quoi faire!

Vous êtes un chef d’équipe qui débute, un dirigeant de haut niveau, un gestionnaire intermédiaire ou un entrepreneur qui doit apprendre à jongler avec la gestion des ressources humaines? Je vous offre de transformer votre expérience de gestion et de leadership par le biais de ma formation-vedette : La Clinique de coaching®!

Vous découvrirez l’impact de votre Style Personnel de Coaching® et celui de votre entourage, ce qui vous permettra d’identifier comment vous et vos employés êtes « tricotés » (talents, besoins, défis naturels, déclencheurs de stress et de motivation, etc.). La formation vous enseignera comment adapter vos stratégies de leadership, gestion et communication en harmonie avec les profils de chacun, de sorte à faire émerger plus efficacement le meilleur de vous tous!

Il ne reste que 2 places disponibles.
→Inscrivez-vous maintenant!

Vous serez redirigié vers le site marchand Paypal.
Une fois le paiement reçu, nous entrerons en contact avec vous pour vous donner les détails de la formation.

 

Honoraires : 1500 $ plus taxes par personne et cela inclut :

P.S. : Chantal Binet- Leadership d’impact est une entreprise reconnue et agréée par Emploi-Québec en ce qui a trait à la loi 90. Nous vous invitons à contacter votre Centre Local d’Emploi, vous pourriez être admissible à une subvention allant jusqu’à 50%. # d’agrément : 0054875

  • 2 jours de formation pratique, dynamique et hautement interactive dans un cadre enchanteur
  • Une attestation de la Corporate Coach University
  • Un cartable de la Corporate Coach University qui contient la théorie de l’approche-coaching, le contenu des 2 jours, de nombreux exemples de questions de coaching et autres ressources de coaching. Cet outil vous servira de « bible » suite à la formation en soutien à la mise en application de vos apprentissages
  • Une analyse de votre style personnel de coaching et de votre équipe
  • Un modèle structuré de conversation de coaching prêt à utiliser dès votre retour
  • De nombreuses pratiques de conversations de coaching
  • Un plan d’action personnalisé pour la mise en application directe et immédiate à votre retour
  • Un support et un suivi de 4 semaines via courriels contenant des rappels de la formation et des exercices de coaching
  • Une session de coaching individuel de 30 minutes avec Chantal après 4 semaines dans le but de solidifier l’intégration de vos nouvelles habiletés de coaching
  • 2 petits déjeuners complets, 2 dîners santé, les pauses et rafraîchissements
  • Un groupe de 12 leaders, gestionnaires et professionnels qui vivent les mêmes défis que vous et qui ont le désir de se développer et d’investir dans leurs rôles de leader et de gestionnaire-coach.
  • Un rabais de 30 % pour accéder aux bains du Nordik si vous désirez bénéficier de leur service de bains nordiques à la fin d’une des 2 journées de formation

 

Où et quand :

  • Au Chelsea Pub, 238 Chemin Old Chelsea, Chelsea, QC J9B 1J3
  • Le mercredi 21 novembre 2018 de 8h00 à 16h30 et jeudi le 22 novembre 2018 de 8h00 à 17h00. Veuillez noter que le Pub Chelsea sera ouvert dès 7h20 car le petit-déjeuner sera servi dès 7h30. Ce sera une occasion pour faire plus ample connaissance avec vos collègues de formation et la formatrice.
  • Afin de faciliter la vie du Chelsea Pub – et la mienne! – nous vous demandons de confirmer votre inscription au plus tard le mercredi 16 novembre 2018 à 12h00.
  • Pour ceux qui viennent de l’extérieur de la région, vous pouvez réserver votre chambre au Ramada Plaza Manoir du Casino, 75 rue Edmonton à Gatineau, une entente préférentielle vous est réservée. Vous n’avez qu’à mentionner que vous faites partie du groupe de Chantal Binet – Leadership d’impact. 1-800-296-9046

 

À l’agenda des 2 jours de formation :

Jour 1 :

  • Ce que veut dire être un gestionnaire-coach : distinctions et impacts.
  • Comment créer un environnement propice au coaching : 3 éléments essentiels
  • L’approche de la conversation de coaching : un modèle puissant et transformateur en 5 étapes
  • Les 4 habiletés de coaching essentielles à développer
  • Exercices pratiques tout au long de la journée
  • Plan d’actions personnalisé et réflexions sur la journée

Jour 2 :

  • Les 4 habiletés de coaching à développer – suite
  • Découvrir l’Inventaire de son Style Personnel de Coaching (ISPC®) : comment diriger, coacher et mobiliser les différents styles
  • Leadership authentique, courage managérial et intelligence émotionnelle : 3 concepts d’impact pour le gestionnaire-leader d’aujourd’hui
  • Exercices pratiques tout au long de la journée
  • Plan d’actions personnalisé et réflexions sur la journée
  • Remise des certificats

 

Voyez ce que des participants ont mentionné suite à leur participation à la Clinique :

 

« Je suis gestionnaire dans le réseau de la santé depuis 1988 et cette Clinique fût de loin la plus utile sur le plan opérationnel de ma fonction! Félicitations Chantal!! »

Serge Dutrisac
Administration des programmes – Services généraux et psycho-sociaux.
CISSSO

 

« L’atelier nous permet de développer des habiletés pour mieux appliquer l’approche coaching dans notre milieu de travail en nous donnant les outils pour savoir quand porter le chapeau de gestionnaire et quand porter celui de coach, quand on informe et quand on questionne. »

Nathalie Tremblay, Directrice des finances
Aide Juridique

 

« Les gestionnaires-coachs est sans aucun doute la nouvelle tendance d’aujourd’hui et la solution pour bon nombre de PME. Le coaching est un art et l’entreprise d’aujourd’hui se doit de faire preuve d’ouverture et développer leurs coachs potentiels. Osez apporter une valeur ajoutée à votre entreprise! C’est une façon enrichissante d’améliorer votre qualité de vie! Merci pour tout Chantal et définitivement, bravo pour ton professionnalisme. »

Phillip Gauthier, Président directeur général
GMS Sécurité

 

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N.B. : Chantal Binet- Leadership d’impact est une entreprise reconnue et agréée par Emploi-Québec en ce qui a trait à la loi 90. Nous vous invitons à contacter votre Centre Local d’Emploi, vous pourriez être admissible à une subvention allant jusqu’à 50 %. # d’agréement : 0054875

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à entrer en contact avec nous, il nous fera plaisir de vous répondre!