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10e anniversaire d’entreprise

Chers lecteurs,

La semaine que nous entamons revêt une signification particulière pour moi. D’abord, parce que du 5 au 11 février 2012 c’est la semaine internationale du coaching et qu’ensuite, ce dimanche 12 février, je célébrerai mon 10e anniversaire d’entreprise!

Il y a 10 ans, presque jour pour jour, je prenais trois décisions qui allaient à jamais changer ma vie pour le meilleur : je m’inscrivais à la Coach University pour un programme de 3 ans, je démarrais mon entreprise de coaching et j’embauchais mon 1er Coach pour faciliter la mise en place de ma nouvelle vie professionnelle.

À l’époque je ne parlais pas l’anglais,

Respecter ses valeurs

Je viens de passer deux superbes journées en retraite de coaching animées par ma Coach et en compagnie d’une vingtaine d’entrepreneurs et de gestionnaires. Quel bonheur de se retrouver entourés de gens engagés dans leur développement personnel et professionnel et qui investissent à faire évoluer leurs équipes de travail ainsi que leur entreprise!

À chaque année, je me donne des rendez-vous stratégiques avec moi-même pour prendre le pouls du moment présent et clarifier ce qui est important pour moi comme individu, comme Coach et comme entrepreneure pour les prochains mois. C’est un moment privilégié pour ramener le focus et la clarté sur mes réelles priorités, les projets que je désire mettre sur pied,

Être à son meilleur

Le mois de septembre a été le lancement de la nouvelle émission « Ginette Gratton reçoit… » à la station de télévision Rogers et j’ai eu droit à un autre grand privilège ce mois-ci car j’ai été l’invitée de l’émission qui sera transmise demain, soit mardi le 27 septembre.

J’ai eu le privilège de rencontrer Mme Gratton à deux reprises et à ces deux occasions j’ai été frappée par la présence de cette grande dame de la communication : élégante, vocabulaire impeccable, grande confiance en elle et en ses moyens, un amour pour les gens et la vie, engagée et passionnée pour les causes qui lui tiennent à cœur…bref,

Habiletés d’entrepreneur transférables

J’ai eu le privilège de donner une conférence sur le thème de l’entrepreneuriat cette semaine en compagnie de M. Raymond Brunet de Ed Brunet & Associés et de M. Martin Lacasse de Rona L’entrepôt de Gatineau lors d’un événement organisé par le groupe de finissants en techniques administratives du Cegep de l’Outaouais, appuyé par différents commanditaires et la fougue de Mylène Chaumont de Sentinelle Santé.

Le but de cette journée était d’inspirer les finissants des écoles secondaires, des collèges et des universités à penser à l’entrepreneuriat comme option de carrière et de leur donner des outils et conseils pour bien démarrer et réussir.

Savoir se faire mettre au défi

Je suis présentement à Asheville en Caroline du nord et j’assiste à la 5e édition de CAM (Conversation Among Masters), une conférence de coaching qui sort des sentiers battus, où participe un groupe de 200 coachs à travers le monde, triés sur le volet. Son exclusivité, son format, ainsi que la qualité de ses conférenciers font en sorte que cet évènement est devenu pour moi un rendez-vous annuel à ne pas manquer car la mission des organisateurs est d’offrir un espace privilégié pour les coachs qui sont prêts à se faire mettre au défi et qui désirent poursuivre leur évolution à titre de maître-coach.

À chaque année je sors transformée par mon expérience et je reviens avec une nouvelle perspective sur mon rôle,

L’authenticité c’est payant

Cette semaine j’ai un client qui m’a apporté une situation qui le mettait au défi dans son rôle de gestionnaire et je me suis dit qu’il n’était pas le seul dans cette situation alors, avec sa permission, je vous partage l’essentiel du sujet de notre session de coaching afin de vous éclairer et vous inspirer si vous vous y reconnaissez…

Principalement, son défi consistait à savoir comment agir lors de sa première rencontre d’accueil avec une nouvelle employée qui dégageait une aura d’autorité et de solidité et qui semblait intimidante. Comme ce client est un « jeune » gestionnaire de quelques années d’expérience et qu’il faisait face à cette situation pour la première fois,

Intégrer l’approche-coaching dans son rôle

Vous avez sans doute remarqué que je me suis faite silencieuse la semaine dernière… C’est que j’étais à livrer un de mes plus gros mandats en 9 ans de coaching et j’ai décidé d’y mettre tout mon focus et mes énergies afin de maximiser la réussite de ce beau projet de formation et de coaching 🙂

Je viens de passer un superbe moment en compagnie du groupe de dirigeants et commissaires du Développement économique – CLD de Gatineau. Le mandat reçu était de former et de coacher cette grande équipe à l’approche-coaching car dans leur vision « Gatineau, ville d’affaires » et dans leur souci d’innover et d’être à leur meilleur auprès de la communauté d’entrepreneurs,

L’approche gestionnaire-coach

Lorsque j’ai commencé mes études de coaching à la Coach University (www.coachinc.com),je faisais partie du petit groupe d’individus à travers le Canada qui désiraient être formés et certifiés par une institution accréditée et reconnue par la Fédération internationale de coaching (ICF) (www.coachfederation.org ). C’était à la fois un sentiment d’excitation et de peur de faire partie des pionniers car en plus de devoir démarrer notre entreprise, nous nous devions de faire connaître cette profession, encore inconnue à l’époque. Il me semble que c’était hier…

Aujourd’hui, 9 ans plus tard, le coaching est maintenant reconnu et le succès est au rendez-vous!

Formation continue = Évolution

À quand remonte la dernière fois que vous avez participé à un atelier, un programme de perfectionnement, une formation sur un sujet qui vous intéresse?

Hier matin j’ai eu l’heureux privilège de participer à titre de mentor de la Chambre de commerce de Gatineau à un atelier appelé Êtes-vous Tintin, Milou ou Haddock ? offert par Madame Isabelle Déry, du groupe Regain. Quelle formatrice dynamique et quelle formation inspirante! Je vous partage le résumé : « Basé sur le livre du même nom, l’atelier permet au mentor de mieux saisir certains aspects des relations interpersonnelles à travers sa personnalité et celle de son mentoré.