Profils de leadership

11 avril 2017

PROFILS DE LEADERSHIP

Nous vous offrons 2 profils d’analyses psychométriques très puissants pour découvrir comment vous êtes « tricotés » et cibler les actions à prendre pour développer votre plein potentiel :

 

Développez l’impact de vos couleurs!

Profil Success Insights® (ou test des « couleurs ») : un outil d’évaluation des talents en leadership et communication pour devenir la meilleure version de soi!

 Communément appelé le « test des couleurs » ou le « DISC® », c’est l’outil le plus puissant avec lequel j’ai travaillé pour comprendre le profil des comportements naturels de leadership, de communication et de motivation des individus. Cette analyse vous permettra de prendre conscience des forces et des défis qui vous habitent, de ce qui peut créer des conflits dans vos relations interpersonnelles, de vos déclencheurs de motivation et de frustrations et de ce que vous avez besoin pour faire émerger la meilleure version de vous.

Cette évaluation en ligne génère un rapport de 50 pages qui vous donne une foule de détails, de moyens et de suggestions pour vous développer et solidifier votre impact comme leader de votre vie professionnelle et personnelle.

  • Démarche individuelle : après avoir reçu votre rapport, une rencontre d’une durée de 2h00 aura lieu afin de bien comprendre et maximiser les résultats de votre profil. Du coaching vous sera offert sur les habiletés à développer pour créer les résultats souhaités. Cette rencontre se fait en personne (en Outaouais seulement) ou via le téléphone pour les gens à l’extérieur de l’Outaouais.
  • Démarche d’équipe : après avoir reçu vos rapports, une rencontre d’une demi-journée ou d’une journée complète aura lieu dans votre organisation afin de bien comprendre et maximiser les résultats des profils de chacun ainsi que leurs impacts sur leurs rôles, le fonctionnement de l’équipe et la contribution à l’entreprise. Du coaching vous sera offert sur les habiletés à développer pour créer les résultats souhaités. Idéal pour des équipes de 2 à 12 personnes. Si vous avez un budget plus restreint et que votre équipe est constituée de + de 12 personnes, le meilleur choix pour vous serait l’atelier Découvrez les couleurs du leadership de votre équipe!
  • Démarche pour un grand groupe (30 personnes et +) : le format conférence-atelier est fait sur mesure pour vous!

Développez l’impact de votre intelligence émotionnelle!

Profil d’intelligence émotionnelle – EQ-i 2.0 : une évaluation de votre quotient émotionnel pour améliorer la gestion de ses émotions, de son stress et de son mieux-être!

« L’intelligence émotionnelle est définie comme étant un ensemble d’habiletés émotionnelles et sociales qui influence la façon dont nous nous percevons et nous nous exprimons, que nous développons et maintenons des relations sociales, que nous faisons face aux défis. C’est la capacité de faire une utilisation efficace et significative de l’information émotionnelle. » (Multi-Health Systems)

La raison pour laquelle votre quotient émotionnel est si important, c’est qu’il est un prédicateur-clé de votre niveau de succès et de votre niveau de bien-être dans la vie. Votre niveau d’intelligence émotionnelle vous gère continuellement et de façon bien inconsciente si vous n’êtes pas attentif à cet aspect de vous et des autres.

Cette analyse vous permet de découvrir votre quotient émotionnel, identifier vos habiletés et défis naturels en gestion émotionnelle et comprendre vos comportements et habitudes en lien avec ces 5 aspects de la performance et du bien-être :

  1. La perception de soi
  2. L’expression de soi
  3. Les relations humaines
  4. La prise de décisions
  5. La gestion du stress

 

  • Démarche individuelle : ce forfait comprend le test psychométrique, son analyse et 3 rencontres de coaching. Après avoir reçu votre rapport, une première rencontre d’une durée de 2h00 aura lieu afin de bien comprendre et maximiser les résultats de votre profil. Du coaching vous sera offert sur les habiletés à développer pour créer les résultats souhaités. Deux autres rencontres seront ciblées pour solidifier les acquis et intégrer de nouveaux réflexes. Ces rencontres se font en personne (en Outaouais seulement) ou via le téléphone pour les gens à l’extérieur de l’Outaouais.
  • Démarche d’équipe : ce forfait comprend le test psychométrique, son analyse et 3 rencontres d’équipe. Après avoir reçu vos rapports, une rencontre d’une durée d’une demi-journée ou d’une journée complète aura lieu dans votre organisation afin de bien comprendre et maximiser les profils de chacun ainsi que leurs impacts sur leurs rôles, le fonctionnement de l’équipe et la contribution à l’entreprise. Du coaching vous sera offert sur les habiletés à développer pour créer les résultats souhaités. Idéal pour des équipes de 2 à 8 personnes. Pour des équipes de plus de 8 personnes, nous déterminerons ensemble la formule idéale à adopter.