Coaching de gestion

Coaching de gestion

Nous sommes ce que nous faisons à répétition – Aristote

Un défi de taille rejoint présentement les organisations : recruter, former et maintenir une main-d’œuvre qualifiée, engagée, fidèle et stable, ce qui a une incidence directe et percutante sur leur viabilité, leur développement et leurs succès. La réussite des organisations passera par la capacité de ses cadres, dirigeants et gestionnaires à se développer comme leader, visionnaire, gestionnaire-coach, communicateur hors pair et agent de changement stabilisateur.

Le coaching de gestion est une avenue qui a maintenant fait ses preuves dans l’accompagnement et le développement des gestionnaires, peu importe le niveau de gestion occupé dans l’organisation.

Que vous soyez un cadre aguerri, un gestionnaire intermédiaire qui a appris « sur le tas » ou si vous venez tout juste d’être promu à votre premier rôle de gestion, le coaching de gestion sera la démarche d’accompagnement qui vous permettra de déployer votre plein potentiel à titre de gestionnaire-coach et leader inspirant.

[+] Bénéfices et retombées d’une démarche de coaching de gestion

À la fin d’une démarche de coaching on peut s’attendre à ce que les gestionnaires :

  • Aient un plus grand niveau de confiance en soi, aux autres et au futur
  • Soient un guide, un modèle et une inspiration pour leurs employés et collègues
  • Agissent à partir de leurs rôles de gestionnaire-coach et de leader plutôt que de leurs peurs et de leurs limites
  • Aient une plus grande prise de conscience de leurs forces, limites, valeurs, croyances et besoins
  • Soient à l’écoute de leurs « patterns » émotionnels
  • Soient alignés et focalisés sur leurs responsabilités et l’atteinte des objectifs
  • Adoptent des stratégies de gestion de temps et de délégation efficaces
  • Sortent plus aisément de leur zone de confort, soient plus proactifs et répondent aux événements versus y réagir
  • Capitalisent davantage sur leurs talents et ceux de leurs employés et collègues
  • Intègrent des habiletés de communication saines et efficaces (rétroaction, reconnaissance, conversations difficiles, animation de réunion)
  • Se sentent confiants dans la prise de décisions, à passer à l’action et être imputables des résultats
  • Reconnaissent aisément les efforts et la contribution de leur équipe, de leurs collègues et de l’organisation
  • Évitent l’épuisement professionnel en se donnant des moyens concrets et constants

Si vous sentez que vous êtes prêts à vous engager dans une démarche de coaching de gestion, nous vous invitons à communiquer avec Chantal et vous bénéficierez d’une 1ère rencontre téléphonique gratuite d’une durée de 30 minutes pour évaluer vos besoins et vos objectifs et valider si cette démarche est vraiment la ressource qu’il vous faut.

Entretemps, nous vous invitons à prendre connaissance des articles de son blogue pour vous inspirer et recevoir l’outil de coaching « 25 puissantes questions de coaching à poser pour faire émerger le meilleur de vos employés. »

Voyez ce que des clients en coaching individuel ont à dire sur leur expérience avec Chantal :

Au départ j’ai fait appel à Chantal car je souhaitais de l’aide dans mon organisation, ma planification et la gestion de mes priorités. L’enjeu de la gestion des ressources humaines est aussi une priorité majeure dans mon rôle et le coaching avec Chantal m’a permis d’apprendre à lire comme il faut mon équipe pour être capable de mieux communiquer avec eux et mieux décoder leurs forces. Dès le premier jour j’ai appliqué les notions échangées et aujourd’hui elles sont devenues très naturelles. Chantal m’a beaucoup aidé à être patient et elle m’a amené à transformer mes « sprints » en « marathon » et depuis, ça m’aide énormément à garder le focus.

J’ai toujours dit que quand tu fais de la communication, tu as une bouche et deux oreilles pour écouter deux fois plus. Chantal a quatre oreilles et une bouche! Elle a une écoute que je ne saurais décrire et elle a un sens de la lecture de l’humain qui fait que c’est très bénéfique pour un gestionnaire. J’ai toujours senti que je n’avais presque pas besoin de parler et que Chantal pouvait lire ce que je lui disais. Vraiment, elle a ce sens de l’écoute et de l’analyse assez pointu en peu de temps. J’en parle toujours comme une très bonne référence pour de l’avancement personnel et professionnel!

Richard Martin
Directeur marketing, promotion et créativité/médias
Bell Média

Le coaching de gestion m’a permis de prendre le contrôle de ma destinée professionnelle en maintenant le cap sur qui je suis profondément. Je suis présentement une meilleure gestionnaire, plus sereine et en pleine possession de mes moyens pour ne pas dire de mes forces. Je sais tout ce que je peux faire, avec qui je veux le faire et où je veux aller dans ma vie professionnelle. J’ai inséré l’aventure de coaching dans une démarche où j’ai toujours prônée, les 5 P (Previous Planning Prevents Poor Performance). Savoir ce que l’on veut c’est bien, mais savoir jusqu’où on le veut, c’est mieux! Merci Chantal et longue vie à ton entreprise!

Nathalie Hurtubise, Directrice régionale des opérations
Garde Confort Outaouais

Le coaching avec Chantal m’a permis d’atteindre plusieurs objectifs beaucoup plus rapidement que prévu. Plusieurs barrières ont été brisées et j’ai pu accéder à un autre niveau de gestion beaucoup plus efficace. Mon expérience est plus que profitable et je la qualifie même d’investissement pour mon entreprise. Mon plan de vie en affaires est beaucoup plus clair, et mes jadis obstacles se sont transformés en opportunités. Je suis maintenant mieux outillé afin d’escalader cet escalier vers le sommet, ces marches vers le succès. Merci de contribuer au succès de notre cheminement en affaires et dans nos vies personnelles!

Éric Corcoran, Propriétaire
Sport Échange Outaouais

Wow ! Quel beau cadeau que je m’offre avec ton coaching Chantal !! Tu es une précieuse source d’inspiration et tu me permets de continuer à évoluer vers la réalisation de mes objectifs et de mes rêves… Merci encore!

Liane Arsenault, Directrice
Le Groupe P.F. Brisson Peinture Inc.

C’est avec grand plaisir que je vous partage mon expérience de coaching individuel avec Chantal. Témoigner de cette étape de ma vie, c’est d’abord partager l’expérience unique et stimulante de travailler avec Chantal. C’est un privilège que je vous recommande car Chantal est une coach solide avec une extraordinaire humanité. Son écoute attentive permet de faire le focus sur ce qui est essentiel pour soi. Et cela fait grand bien… Être coaché, c’est accepter de se libérer… et se rappeler qu’en avant c’est sans limite…C’est un accompagnement sécurisant et soutenant qui fait une différence dans l’existence humaine. Merci Chantal pour ton professionnalisme et ta générosité.

Anne
Gestionnaire dans le réseau de la santé

Comme jeune entrepreneur je ne savais pas jusqu’à quel point le coaching personnalisé pourrait m’aider.  Bien sur, j’ai dû suivre quelques formations dans mon parcours professionnel mais ce n’est qu’après mes rencontres avec Chantal que nous avons pu constater une progression fulgurante.  Son approche se distingue par la prise de conscience qu’elle nous amène à avoir, à comprendre les enjeux d’une jeune PME et surtout comment s’améliorer en évitant des embuches majeures. Je considère que grâce aux conseils de coaching de Chantal, notre entreprise à connu en 5 ans la progression qu’elle aurait du avoir en 10 ans.

Jason Brennan, Président
Nish Media

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