La Clinique de coaching® est de retour!


Une formation hautement interactive qui vous enseigne
l’art de coacher vos employés
et de faciliter votre rôle de gestionnaire-leader

N.B. : cette formation est agréée par Emploi-Québec et
peut être subventionnée jusqu’à 50 % :
informez-vous auprès de votre Centre Local d’Emploi!

Les 13 et 14 décembre 2016
au Lodge Alpina du Nordik – Spa en nature, Chelsea, Qc

 Date limite pour s’inscrire : 28 novembre 2016

 


lodge Alpina


« Chantal, ton approche et ta livraison stimule la participation authentique des participants. Un grand merci pour ces outils. Je le recommande à tous les gestionnaires qui ont le goût de se libérer et d’avoir plus de plaisir. Bravo! »

Philippe Marion, Associé, PWC Canada

Saviez-vous que …

  • Coacher ne veut pas dire quoi faire et comment le faire?
  • Les gens sont plus mobilisés, engagés et imputables lorsqu’ils se sont fait coacher plutôt que de s’être fait dire quoi faire et comment le faire?
  • L’art de coacher est de plus en plus un critère d’embauche et d’excellence chez les gestionnaires?

Vous êtes un chef d’équipe qui débute, un dirigeant de haut niveau, un gestionnaire intermédiaire ou un entrepreneur qui doit apprendre à jongler avec la gestion des ressources humaines? Je vous offre de transformer votre expérience de gestion et de leadership par le biais de ma formation-vedette : La Clinique de coaching®!

Le contenu de cette formation a été créé par l’équipe chevronnée de la Corporate Coach University (www.coachu.com) et vous y recevrez ce qui se fait de mieux en enseignement de techniques de coaching et de stratégies avancées de communication et de leadership.

« J’ai adoré mon expérience. J’ai hâte à demain pour mettre mes talents de coaching en application. Formation de 2 jours qui va révolutionner ma manière de travailler. »

 ~  Émilie Quessy, gestionnaire, Gazifère



Cette formation de 2 jours a été créée sur mesure pour développer les gestionnaires ayant à composer avec les défis communs liés à la gestion du personnel et des équipes et qui ont le désir de se perfectionner dans leurs rôles de leader, gestionnaire, accompagnateur, communicateur et agent de changement.

Par le fait même, vous découvrirez votre Style Personnel de Coaching® (ISPC®) et celui de votre entourage, ce qui vous permettra d’identifier comment vous et vos employés êtes « tricotés » (talents, besoins, défis naturels, déclencheurs de stress et de motivation, etc.) et adapter vos techniques de coaching, de gestion et de communication en harmonie avec les profils de chacun, de sorte à faire émerger plus facilement le meilleur de vous tous!

Vous repartirez donc outillés pour mettre en place de saines pratiques de coaching, de gestion, de communication et de leadership au bénéfice de votre plein potentiel et celui de vos ressources. Vous saurez ainsi reconnaître les moments où vous devez porter votre chapeau de coach et ceux où vous devez porter votre chapeau de gestionnaire.

La mise en pratique de ce modèle de coaching permettra de :

  • Favoriser l’émergence du savoir-être, du savoir-faire et du leadership des individus
  • Susciter l’innovation chez les individus dans la résolution de problèmes et accélérer l’atteinte des résultats souhaités
  • Développer positivement les ressources humaines et favoriser leur loyauté
  • Améliorer la communication, l’entraide et l’efficacité au sein des équipes
  • Approfondir l’engagement et la responsabilisation de chacun envers les objectifs de développement et de performance
  • Réussir la mise en œuvre de changements et de transformations au sein des équipes et des organisations
  • Faciliter l’accompagnement de ses employés dans la gestion de leur quotidien; gestion du temps, efficacité, gestion des émotions, autonomie, créativité, imputabilité et responsabilisation
  • Gagner du temps et de l’efficacité pour votre propre rôle et vos responsabilités.

« Les gestionnaires-coachs est sans aucun doute la nouvelle tendance d’aujourd’hui et la solution pour bon nombre de PME. Le coaching est un art et l’entreprise d’aujourd’hui se doit de faire preuve d’ouverture et développer leurs coachs potentiels. Osez apporter une valeur ajoutée à votre entreprise! C’est une façon enrichissante d’améliorer votre qualité de vie! Merci pour tout Chantal et définitivement, bravo pour ton professionnalisme. »

~  Phillip Gauthier, Président directeur général, GMS Sécurité

À l’agenda des 2 jours de formation :

Jour 1 :

  • Ce que veut dire être un gestionnaire-coach : distinctions et impacts.
  • Comment créer un environnement propice au coaching : 3 éléments essentiels
  • L’approche de la conversation de coaching : un modèle puissant et transformateur en 5 étapes
  • Les 4 habiletés de coaching essentielles à développer
  • Exercices pratiques tout au long de la journée
  • Plan d’actions personnalisé et réflexions sur la journée

Jour 2 :

  • Les 4 habiletés de coaching à développer – suite
  • Découvrir l’Inventaire de son Style Personnel de Coaching (ISPC®) : comment diriger, coacher et mobiliser les différents styles
  • Leadership authentique, courage managérial et intelligence émotionnelle : 3 concepts d’impact pour le gestionnaire-leader d’aujourd’hui
  • Exercices pratiques tout au long de la journée
  • Plan d’actions personnalisé et réflexions sur la journée
  • Remise des certificats
 

« Au-delà de l’approche coaching qu’elle maîtrise et transmet merveilleusement bien, Chantal possède une extraordinaire connaissance de l’humain. C’est un mélange qui lui permet de mettre au défi les gestionnaires les plus aguerris et les amener plus loin. »

 ~  Gestionnaire, Développement économique – CLD Gatineau

 Honoraires : 1250 $ plus taxes  par personne et cela inclut :

P.S. : Chantal Binet-Coach Inc. est une entreprise reconnue et agréée par Emploi-Québec en ce qui a trait à la loi 90. Nous vous invitons à contacter votre Centre Local d’Emploi, vous pourriez être admissible à une subvention allant jusqu’à 50 %. # d’agrément : 0054875

  • 2 jours de formation pratique, dynamique et hautement interactive dans un cadre enchanteur
  • Une attestation de la Corporate Coach University
  • Un cartable de la Corporate Coach University qui contient la théorie de l’approche-coaching, le contenu des 2 jours, de nombreux exemples de questions de coaching et autres ressources de coaching. Cet outil vous servira de « bible » suite à la formation en soutien à la mise en application de vos apprentissages
  • Une analyse de votre style personnel de coaching et de votre équipe
  • Un modèle structuré de conversation de coaching prêt à utiliser dès votre retour
  • De nombreuses pratiques de conversation de coaching
  • Un plan d’action personnalisé pour la mise en application directe et immédiate à votre retour
  • Un support et un suivi de 4 semaines via courriels contenant des rappels de la formation et des exercices de coaching
  • Une session de coaching individuel de 30 minutes avec Chantal après 3 semaines, dans le but de solidifier l’intégration de vos nouvelles habiletés de coaching
  • 2 petits déjeuners complets, 2 dîners santé, les pauses et rafraîchissements
  • Un groupe de 12 leaders, gestionnaires et professionnels qui vivent les mêmes défis que vous et qui ont le désir de se développer et d’investir dans leurs rôles de leader et de gestionnaire-coach.
  • Un rabais de 30 % pour accéder aux bains du Nordik si vous désirez bénéficier de leur service suite à une des 2 journées de formation

Où et quand :

  • Au Lodge Alpina du Nordik-Spa en nature,15 Chemin Nordik, Chelsea, Qc
  • Le mardi 13 décembre 2016 de 8 h 00 à 16 h 30 et le mercredi 14 décembre 2016 de 8 h 00 à 17 h 00. Veuillez noter que le Lodge sera ouvert dès 7 h 15, car le petit-déjeuner chaud sera servi dès 7 h 30. Ce sera une  occasion pour faire plus ample connaissance avec vos collègues de formation et la facilitatrice.
  • Afin de faciliter la vie du Nordik – et la mienne! – nous vous demandons de confirmer votre inscription au plus tard le mercredi 28 novembre 2016 à 16 h 00.
  • Pour ceux qui viennent de l’extérieur de la région, vous pouvez réserver votre chambre au Ramada Plaza Manoir du Casino, 75 rue Edmonton à Gatineau, une entente préférentielle vous est réservée. Vous n’avez qu’à mentionner que vous faites partie du groupe de Chantal Binet – Coach Inc. Les tarifs sont de $115.00 en occupation simple ou $130.00 en occupation double : 1-800-296-9046
 

Voyez ce que d’autres participants ont mentionné suite à leur participation à la Clinique :

« 2 jours très remplis où l’on doit sortir de notre zone de confort de gestionnaire mais combien stimulant et enrichissant…voilà la nouvelle génération de gestionnaire! »

~  Josée Sabourin, Direction des travaux publics, Ville de Gatineau

« Grâce à la Clinique de coaching offerte par Chantal, je suis outillée pour agir comme leader-coach et non plus comme simple patron. Les techniques sont facilement transposables au sein de mon équipe mais aussi à la maison! Merci Chantal! »

~  Lynn-Marie McCarthy, Gestionnaire du recrutement, La Cité collégiale

« L’atelier nous permet de développer des habiletés pour mieux appliquer l’approche coaching dans notre milieu de travail en nous donnant les outils pour savoir quand porter le chapeau de gestionnaire et quand porter celui de coach, quand on informe  et quand on questionne. »

~  Nathalie Tremblay, Directrice des finances, Aide Juridique


Votre coach et formatrice : Chantal Binet, Présidente de Chantal Binet-Coach Inc.

Chantal BinetAprès une quinzaine d’année dans des rôles de formation, gestion des ressources humaines et gestionnaire, Chantal a décidé de réorienter sa carrière en 2002 lorsqu’elle a eu le coup de foudre pour le coaching! Pionnière en ce domaine au Canada, elle a osé démarrer son entreprise de coaching de gestion alors que cette profession était encore inconnue.

Chantal est graduée de la Coach University et de Successful Professionals, des établissements reconnus dans la formation de l’élite en coaching professionnel et de gestion. Elle est aussi détentrice d’une licence de formation de la Corporate Coach University qui fait d’elle une des rares au Québec à pouvoir certifier les gestionnaires à l’approche-coaching et la seule en Outaouais à pouvoir offrir la formation sur l’Inventaire des styles personnels de coaching® (ISPC®).  Elle est certifiée en évaluation de l’intelligence émotionnelle avec la firme internationale Multi-Health System et elle détient un baccalauréat en administration des affaires (spécialisation en relations industrielles) de l’Université du Québec en Outaouais; elle est donc grandement reconnue pour son expertise en gestion, en leadership, en intelligence émotionnelle et dans la formation de gestionnaires-coachs.

Son entreprise, Chantal Binet – Coach Inc, Services de coaching, formation et conférence en gestion et leadership, s’est rapidement créée une clientèle nombreuse et fidèle et ses mandats de coaching l’ont amenée à inspirer des milliers de leaders, gestionnaires et entrepreneurs à travers le Canada, les États-Unis et l’Europe.

Aujourd’hui, elle met son entreprise au service des organisations qui désirent investir dans le développement de leurs leaders d’aujourd’hui et de demain. Sa passion est de pouvoir contribuer au développement de gestionnaires-coachs et au raffinement de leurs compétences et comportements de leaders.

Dans l’intention de supporter les gestionnaires de différentes façons, elle a créé au fil des ans une série de capsules vidéo, un blogue hebdomadaire et un coffret de questions de coaching qui s’est vendu à travers la francophonie mondiale. En 2012 elle a publié son premier livre « Osez, transformez, célébrez! » qui traite de leadership, communication et gestion du temps. Elle est particulièrement fière du fait qu’il fait maintenant partie des livres obligatoires pour le cours « Leadership et supervision » au Département des ressources humaines à l’Université du Québec à Montréal.

Elle a eu le bonheur d’avoir été récompensée au fil des ans pour ses années d’efforts et d’engagement par le biais des titres de Micro-entrepreneure 2014 au Gala Excelor de la Chambre de commerce de Gatineau, Finaliste au Prix Femmes d’affaires du Québec  2014 dans la catégorie Entrepreneure petite entreprise, Travailleuse autonome de l’année 2010 du Regroupement des gens d’affaires de la Capitale nationale (RGA),  de Femme d’affaires du mois de juin 2010 du Regroupement des femmes d’affaires francophones du Canada (RFAC) et de Travailleuse autonome de l’année 2005 du Regroupement des femmes d’affaires et professionnelles de l’Outaouais.


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