Blogue
12 septembre 2017

Reconnecter avec la lenteur

Je vous reviens après un long moment de pause que j’ai vraiment apprécié! Les mois de juillet et d’août ont été pour moi une période de ressourcement, de repos, de récupération, de lectures et de reconnexion avec la lenteur.

Moi qui étais « allergique » à la lenteur avant que je ne commence à avoir des ennuis de santé qui m’ont forcée à ralentir, j’apprécie aujourd’hui ses cadeaux et ses enseignements. Je ne fais plus les choses rapidement – je devrais dire, très rapidement – je fais les choses consciemment. Ce qui veut dire que je prends maintenant le temps de me donner un 30 secondes de temps de pause avant de passer d’une tâche à l’autre pour me recentrer sur mon intention – ce que je désire réellement accomplir à travers cette tâche,

Lire la suite
Livre

Osez, transformez et célébrez !

Recueil d’inspiration et exercices de coaching sur le leadership et la gestion de soi.

Chantal Binet

Depuis 25 ans au service du développement de l’humain, de son leadership et de son intelligence émotionnelle, je suis une communicatrice et une enseignante dans l’âme qui, depuis les 15 dernières années, utilise les véhicules du coaching, de la formation et des conférences pour contribuer au mieux-être et au mieux-faire des leaders d’aujourd’hui et de demain.

Chroniqueure-radio, auteure et blogueuse, je me considère privilégiée d’avoir cette facilité d’expression pour transmettre mes connaissances, mon expertise et ma passion aux personnes désireuses de mieux se connaître et se comprendre et faire de même avec leur entourage professionnel et personnel.

Un leadership d’impact est un leadership de source, c’est-à-dire qui est issu de notre essence, de notre authenticité et de nos valeurs profondes. C’est un leadership qui est unique et propre à nous. Il trouve sa nature à l’intérieur de soi et non à l’extérieur de soi. Son intention est noble et au service de sa mission de vie, du développement et du rayonnement de son entourage professionnel et personnel. C’est un leadership qui inspire, qui guide, qui enseigne et qui transforme. À son contact nous sommes invités à devenir la meilleure version de nous et à trouver notre propre signature. Chez Chantal Binet – Leadership d’impact vous trouverez des services d’accompagnement qui vous amèneront à devenir un leader d’impact équilibré et en paix avec lui-même.

Profils de leadership

Les recherches sur les comportements suggèrent que les personnes les plus efficaces sont celles qui ont une bonne compréhension d’elles-mêmes. Elles connaissent leurs forces et leurs défis et peuvent ainsi développer la flexibilité pour adapter leurs façons d’être et de faire en répondant aux besoins et enjeux de leur environnement organisationnel et relationnel, au lieu d’y réagir.

Formation et conférences

Vous désirez développer vos compétences en gestion, leadership, communication et coaching? Vous venez d’être promu à un poste de gestion et vous souhaitez partir du bon pied? Vous souhaitez former la relève pour des postes de gestion ou de supervision? Vous voulez prévenir les défis de la santé mentale dans votre organisation? Vous serez servis!

Découvrez nos contenus
Coaching de gestion

Vous désirez être accompagné de plus près et de façon plus soutenue pour développer votre impact de leader dans vos rôles et responsabilités? Pour développer et mobiliser vos employés? Pour accroître votre influence et votre crédibilité dans votre organisation? Que ce soit par le biais d’un coaching individuel, des rencontres de coaching d’équipe, d’un Lac-à-l’épaule ou du codéveloppement professionnel, nous avons ce qu’il vous faut pour développer votre impact!